Clarissa, Nils und Lukas steht die Berufswelt offen – sie können sich quasi aussuchen, was und wo sie arbeiten werden. Warum haben sie sich bei ihrer Ausbildung gegen einen Großkonzern und für das Familienunternehmen Gruner entschieden? Das zeigen und schildern sie selbst – in einem Film, den Interessierte jederzeit auf einer Responsive Microsite im Web sehen können.
Für Arbeitgeber ist es zunehmend eine Herausforderung, geeignete Bewerber zu finden. Die Karriere-Website von Gruner ist immer noch der zentrale Informationspunkt für Interessierte. Das Ziel dieses digitalen Auftritts ist es deshalb, die Besten für das Unternehmen zu begeistern. Das Herzstück der Recruiting-Website ist die Jobsuche mit Informationen zum Bewerbungsprozess.
Gruner in Wehingen hat zum Beispiel viel für junge Nachwuchskräfte zu bieten. Das familiäre und zugleich technologisch fortschrittliche Umfeld und die erstaunliche Vielfalt an technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen, aber auch die dualen Studiengänge bei Gruner sind entsprechend in eine Ausbildungskampagne eingeflossen, die bei ihrem Start das Feinste in digitaler Präsenz zu bieten hat.
Probieren Sie's mal aus: Wir können über alles reden. Ob Sie nun einen frischen Blick auf Ihre Marke wollen, eine digitale Strategie brauchen oder einfach ein Konzept für einen neuen Auftritt auf Messen und im Arbeitsmarkt wollen. Lassen Sie uns reden.
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