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Action für die Ausbildung

Clarissa, Nils und Lukas steht die Berufswelt offen – sie können sich quasi aussuchen, was und wo sie arbeiten werden. Warum haben sie sich bei ihrer Ausbildung gegen einen Großkonzern und für das Familienunternehmen Gruner entschieden? Das zeigen und schildern sie selbst – in einem Film, den Interessierte jederzeit auf einer Responsive Microsite im Web sehen können.

Technisches Know-how auch am Film erkennbar

Wer kann einen Ausbildungsbetrieb besser präsentieren als die Auszubildenden selbst? KMS hat deshalb die Gruner-Azubis Clarissa und Nils und den dualen Studenten Lukas begleitet. In drei Clips geben sie Einblicke in ihren Arbeitsalltag. Action bei Gruner“ lautet das Motto, inspiriert von der Filmwelt. Passt perfekt: Denn bei Gruner gibt es reichlich Handlungsspielraum, viel zu tun und zu entdecken in insgesamt neun Ausbildungsberufen plus duale Studiengänge mit den Abschlüssen Bachelor of Arts, Bachelor of Science oder Bachelor of Engineering. Das Ganze präsentiert die vielfältigen Möglichkeiten und Chancen, die ein mittelständischer Technologieführer für die Karriere bietet.

Die Website als zentrales Informationsmedium

Für Arbeitgeber ist es zunehmend eine Herausforderung, geeignete Bewerber zu finden. Die Karriere-Website von Gruner ist immer noch der zentrale Informationspunkt für Bewerber. Ihr Ziel ist es, die besten Bewerber für das Unternehmen zu begeistern. Das Herzstück der Website ist die Jobsuche mit Informationen zum Bewerbungsprozess. Gruner in Wehingen hat zum Beispiel viel für junge Nachwuchskräfte zu bieten. Das familiäre und zugleich technologisch fortschrittliche Umfeld und die erstaunliche Vielfalt an technischen und kaufmännischen Ausbildungsberufen wie dualen Studiengängen bei Gruner sollten entsprechend in eine Ausbildungs-Kampagne einfließen. Die Website können Sie live erleben: http://www.action-bei-gruner.de